知と人の評価を使い分ける
こんばんは、sumaです。
少し前ですが、気になった記事について書きたくなったので、書いてみようと思います。
それは京極先生のブログです。
内容はご覧ください。
僕たち、参加者の目線で考えると、
この人がどんな優れた知識を提供してくれているか（知の評価）
この人はどんな人か（人の評価）
をごっちゃに見てることがあります。
特に、この人スゲーってなると、もし変なこと言ってても信じちゃいます。
ま、これは詐欺と同じ手口なのでご注意ください。
今回は、参加者の視点ではなく、講演側の視点で知と人の評価の使い分けについて考えていきます。
講演をする時、知についてはがっつり整理して、正しい知識を提供することに入念な準備をします。
この知を、どう伝えたらいいか、と考えた時。
実は、人の評価を先に用いることで、多くの人は興味を持ってくれます。
例えば、カリスマ美容師が◯◯◯を紹介！
なんて、よく雑誌でも見る謳い文句だと思いますが、
参加者目線では、正しい知を判断できない時、やはり人の評価に頼ってしまうということです。
だから、講演する時、まずは自己紹介しますし、自分の評価というよりは自分が行った実績についての説明ですね。
人間性は褒められるようなもんではありませんので笑
ズルく聞こえるかもしれませんが、人の評価をうまく使うのも、１つの技術だと思います。
参加者の目線では、知の評価がきちんとできるように頑張ってください。
講演側の目線では、正しい知をたくさん、分かりやすく伝える手段として、人の評価を活用することもあります。
まあ、自分の評価を誇張したり、自慢してくるよーな人は怪しまれますけどね笑
そんなわけで、うまーく、使い分けてください！
suma's occupation
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