作業療法を始める方々に その2
こんにちわ、sumaです。
作業療法を始める方々に、私がぶつかった壁の２つ目をご紹介します。
１つ目は作業療法の説明についてでした。
その２つ目は、多職種連携です。
病院、施設、事業所など場所に限らず、OTだけで組織されていることはまずあり得ません。
看護師、医師、PTなど様々な職種と連携を図らないと、クライエントとの協業が困難であることも事実です。
この２つ目の壁を乗り越えることが、自分のやりたいことを目指すために不可欠です。
作業療法の説明をクライエントにうまくできたとしましょう。
しかし、PTや看護師、医師は同じ説明で納得してくれるでしょうか。
難しいです。
なぜなら、みんなが持ってるOTの認識が違うから。
OTはADLするひと。
OTは手作業をするひと。
OTは上肢をみるひと。
そんな、勝手なイメージがそれぞれにあります。
なので、OTがOTらしくクライエントに説明をし、OTをしている時。
自分のことを第三者的にみたらどうみえるか？を考えてみましょう。
よく出るのは、「遊んでる」「手しかみないの？」「時間もったいなくない？」みたいなことです笑
このようなコメントがあれば、立派にOTに対する認識が違っています。
ここまで来れば、鈍感でも気づきますね。
ま、OTの認識が違うのは別に他職種だけじゃなく、OT間でもありますから。
じゃあ、認識が違ったら、どうすればいいのか。
少し厳しく言いますが、
認識が違うからって、OTやめんなよ。
これはOTのありきたりな問題ですし、むしろOT業務の１つみたいなもんです。
認識が違うのは、単純にOTに対する知識が異なり、OTのもつ目的を知らず、OTが扱う手段の意味を知らないからです。
知識、目的、手段。
これの差を埋めることが重要です。
手段が問題であれば、双方のメリットデメリットを提示することです。
また、段階づけの一部分として、余暇的な活動を入れることもあるでしょう。
手順の１つであることを説明する必要があります。
目的が異なる場合は、おそらく本人の考え、意志を知らなければならないです。
この人が何をしたいのか、ということが共有できることを目指すのです。
そして、知識の共有。
これが割と難しいので、これは後日。
伝えたいのは、多職種連携大事だよってこと。
OTの役割や意義は、僕らが説明しなければならない。
周りに望まれてないからとか、周りばっかり伺って、OTの存在意義をあやふやにしたり、OTの役割を他職種任せにするのはいかがなもんかと思う。
だからこそ、多職種とのOTの認識を共有しよう。
OTが素晴らしいものであることを、みんなで広めようじゃないか。
suma's occupation
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